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3 razones por las cuales el video animado es el mejor tipo de contenido!!

1) Los videos animados son más visuales

La primera y principal razón para usar video animado es que es un medio rico. Los vídeos, en general, se componen de imágenes que forman momentos de medios enriquecidos.

Este medio visual apela a los sentidos y ofrece una manera fácil y efectiva de comunicar mensajes importantes. Y la mejor […]

By |September 7th, 2017|Blog|0 Comments

11 Habilidades, rasgos y cualidades que son grandes tener en su curriculum vitae ahora

En el panorama de la carrera en constante evolución de hoy en día, puede ser difícil saber exactamente lo que buscan los empleadores. Nuevas herramientas y software emergen todo el tiempo y se convierten en habilidades difíciles de aprender casi de la noche a la mañana, mientras que diferentes estudios sobre lo que hace que […]

By |August 24th, 2017|Blog|0 Comments

¿Chico tímido? Cómo ganar a un gerente de contratación

Ser tímido no acaba de poner un ding en su citas y la vida social; Ser un introvertido también puede afectar negativamente su capacidad de enganchar un nuevo trabajo. Sí, eso es correcto. “Los introvertidos suelen ser los que se alejan de las luces de fondo”, dice Dawn Rasmussen, escritor de currículum certificado y presidente […]

By |August 23rd, 2017|Sin categoría|0 Comments

Sistema de Recursos Humanos y herramientas efectivas de Recursos Humanos que solventarán sus necesidades.

Sistema de Recursos Humanos y herramientas efectivas de Recursos Humanos que solventarán sus necesidades.

El Software GlobalHRM es un sistema de gestión de recursos humanos que ofrece una gran variedad de módulos para satisfacer las necesidades de su negocio. Este sistema es rico en funciones, intuitivo y ofrece una plataforma esencial de gestión de recursos humanos […]

By |August 11th, 2017|Blog|0 Comments

Scripts de negociación salarial para cualquier trabajo

Pregunte a cualquier buscador de empleo o empleado sobre las negociaciones salariales y una de las respuestas más populares es “Yo negociaría pero no sé qué decir”. Tener las palabras correctas para decir o escribir durante una negociación salarial es vital. La comunicación puede hacer o romper discusiones e impactar su confianza para ser pagado […]

By |August 11th, 2017|Blog|0 Comments

Frases negociaciones salario si quieres tener éxito

¿No sería genial si hubiera una palabra mágica que podría decir con el fin de conseguir que la gente de acuerdo con usted? Si, por ejemplo, un simple enunciado de “abracadabra” pudiera convencer instantáneamente a su empleador de ver las cosas a su manera, las negociaciones salariales serían mucho más fáciles.

Desafortunadamente, vivimos en el mundo […]

By |August 10th, 2017|Blog|0 Comments

7 maneras de mejorar sus habilidades de gestión del tiempo

En el lugar de trabajo de hoy, todos tenemos un millón y una cosas que hacer. ¿Cómo, exactamente, se supone que debes equilibrarlos a todos, y que todavía se apagan a menos de, digamos, 60 horas a la semana? Tendrías que mejorar seriamente tus habilidades de gestión del tiempo para hacerlo. Y para averiguar cómo, […]

By |June 30th, 2017|Sin categoría|0 Comments

Preguntas de entrevistas que NUNCA se deben hacer.

A pesar de sus mejores esfuerzos, nunca se puede predecir exactamente lo que va a pasar durante una entrevista de trabajo. A veces un gerente de contratación hace una pregunta que te toca completamente.

Otras veces, un entrevistador cruza la línea, si quieren o no. No sólo son algunas preguntas inadecuadas para una entrevista de trabajo […]

By |June 29th, 2017|Blog|0 Comments

TENDENCIAS CAPITAL HUMANO 2017

En el reciente foro de Gestión Humana realizado por Acrip Bogotá y Cundinamarca, en el que estuvo como invitada Alejandra D´Agostino, socia de Capital humano para Colombia y Perú de Deloitte, se evidenciaron las tendencias resultantes del estudio “Reescribiendo las reglas para la era digital” realizado por Deloitte a más de 10.000 líderes empresariales y […]

By |May 23rd, 2017|Noticias|0 Comments

Subsistemas de Recursos Humanos

Entre las principales funciones que componen cada uno de los subsistemas de Recursos Humanos se pueden mencionar:
El reclutamiento
Es el proceso mediante el cual se lleva a cabo el reclutamiento del personal para ser ingresado dentro de la organización, generalmente es un conjunto de procedimientos para atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de desarrollar el puesto de trabajo […]

By |January 27th, 2017|Blog|0 Comments